Von Lanzhou aus in nordwestlicher Richtung, durch den Hexi-Korridor, durch das Wuwei-Territorium des 20 Kilometer langen Wushengling-Tunnels, bewegen wir uns weiter vorwärts, zwischen den Gobi-Trümmern erschien eine grüne Oase, inmitten grüner Bäume steht ein neues Stadt - Jinchang City ist da.
Hier gibt es keine Stadt. In den 1950er und 1960er Jahren fanden Geologen hier Nickelerz, am Rande der Mine gründeten Unternehmen eine Stadt, die Stadt Jinchang ist auch als „Mutterland des Nickels“ bekannt.
Wenn Sie auf der Aussichtsplattform des Jinchuan National Mining Park stehen, können Sie das Gesamtbild eines großen Tagebaus sehen. Die Grube wurde verlassen und ist von einem aus Schutt errichteten Zaun umgeben, dessen weißer Steinschotter in der Sonne ein blendendes Licht ausstrahlt. Rund um die Grube gibt es einen Hof, das Tor des Fahnenmastes auf den drei im Wind flatternden Fahnen, der Fahnenmast unter dem Steinpfeiler, in den „Golden Integrity Mining Management Company Limited Jinchuan Project Department“ eingraviert ist.
Hier ist das Ziel der Reise des Autors.
„Nickel“ ist berühmt für das Unternehmen der Jinchuan-Gruppe. Die Jinchuan-Projektabteilung für Goldintegrität übernahm die Longshou-Mine der Gruppe, zwei Minen, drei Minen und ein Bergbauprojekt. In der Jinchuan-Gruppe verfügen die drei großen Minen über systemtechnische Konstruktionen.
„Die Jinchuan-Projektabteilung ist eine alte Projektabteilung der Jinxinxin Company, die an der guten Tradition von Jinxinxin festhält, sichere Produktion, Standardkonstruktion, mit Hilfe der Mechanisierung, das Bergbaumanagement 4.0 aktiv umsetzt und Industriearbeiter ausbildet ....... Gute Gewohnheiten wurden gepflegt und in den vergangenen Jahren wurde ein solides Fundament gelegt.“ Projektmanager Sun Zhanqun öffnete mir die Tür. Ich wollte ihm gerade gratulieren, aber er sagte weiter zu mir: „Dies ist das Ergebnis der Bemühungen aufeinanderfolgender Projektmanager. Ich bin erst seit zwei Monaten hier.“
Apropos Mining Management 4.0: Xu Yan, stellvertretende Leiterin des Büros der Projektabteilung von Golden Integrity, ist, als wäre sie eine Freundin der Familie. Im ersten Halbjahr hat die Projektabteilung die Überarbeitung der Durchführungsbestimmungen für Industriearbeiter und Schichtleiter abgeschlossen und 20 Industriearbeiter geschult, weitere 7 befinden sich in der Ausbildung. In Übereinstimmung mit den einschlägigen Standards, die von der Golden Integrity Company entwickelt wurden, hat die Projektabteilung nach den verschiedenen Berufen, den Arten von Industriearbeitern, der Bewertungsskala, der Überarbeitungsarbeit und der wöchentlichen Bewertung von Industriearbeitern eine durchschnittliche Punktzahl von 84 Punkten oder mehr für die Anzahl der Industriearbeiter erstellt. Das Wochenende rückt näher, der Personalspezialist führt die SOP-Bewertung für Pilotteamleiter und Teammitglieder durch und die Bewertungsergebnisse werden jeden Monat zusammengefasst.
Am 3. Juni hat die Projektabteilung die Online-Gehaltsabrechnung realisiert und perfektioniert. Neben der Verwaltung und dem Personalwesen werden auch alle Arbeiten im Zusammenhang mit Mining Management 4.0, wie z. B. technisches Management vor Ort, Sicherheitsproduktion, Risikoerkennung und -bewertung, Ausrüstungsmanagement und umfassendes Budget, geordnet vorangetrieben.
„Auch die A-Seite erkennt unseren Ansatz sehr gut an.“ Laut Zhao Zhaojie, stellvertretender Manager für Sicherheitsproduktion in der Projektabteilung: „Hier arbeiten viele Unternehmen, aber wenn Gäste zu Besuch sind, bringt die A-Seite sie normalerweise zu einem Besuch auf unsere Arbeitsfläche, und das sind wir geworden.“ ein Model."
Dann geh zuerst zum Brunnen, um zu sehen –
Den Brunnen hinunter
Arbeitsschutzausrüstung für Bohrlochkleidung im Schrank des Gästehauses der Golden Integrity Project-Abteilung, Helme, Overalls, Bergbaustiefel, Schutzmasken, Selbstretter ... ordentlich in der Aufbewahrungsbox untergebracht. Xu Yan sagte: „Dies ist auch Teil der Standardisierung der Logistik und erleichtert den Zugang, wenn man in den Brunnen geht.“
Die Jinchuan Group legt großen Wert auf die Sicherheit der unterirdischen Produktion. Der Vorgang des Abstiegs in den Brunnen darf nicht fehlen. Das Tragen eines guten elektronischen Informationsschilds, der Personentransporter durch die lange Straße und der Erste, der uns zum Erdboden schickt . Hier trafen wir den Leiter der drei Bergbauabteilungen, Jiang Gang, der die Arbeiten auf dem Gelände leitete, während die Dolly-Fahrer Ankernetze an den Wänden der Höhle spielten. Er sagte mir: „Der Fels hier ist gebrochen, wir halten uns strikt an die Sicherheitsanforderungen für den Bau und übernehmen das Prinzip ‚Ein Aushub, eine Einheit‘. Obwohl der Fortschritt langsamer ist, müssen wir die Qualität des Projekts und die Bausicherheit gewährleisten.“
In der nahe gelegenen Höhlenwand habe ich ein kleines Buch gefunden. Schlagen Sie einen Blick darauf. Es handelt sich um das Aufzeichnungsbuch der Gasdetektion vor Ort. Die Golden Integrity-Projektabteilung hat jedes Team für jede Schicht mit einem Drei-in-Eins-Gasdetektor ausgestattet, während die Teams mit Vor-Ort-Gasdetektor-Tagebüchern ausgestattet sind, die Daten zeitnah für die Inspektion aufzeichnen; Die Projektabteilung und der Arbeitsbereich erfordern nicht nur die Gaserkennung in jeder Schicht, sondern verlangen von den Teams auch, dass sie in jeder Schicht Sprinklerarbeiten durchführen und gleichzeitig das Personal überwachen. Vollständig zu tragende Arbeitsschutzausrüstung, insbesondere das Tragen von Masken beim Versprühen von Gülle und beim Felsbohren; Partei A ermittelt außerdem regelmäßig die Gefahr berufsbedingter Krankheiten im Betriebsumfeld und informiert uns regelmäßig zur Öffentlichkeitsarbeit, um sie daran zu erinnern, Schutzmaßnahmen zu ergreifen.“
Im Bergbaugebiet traf ich Fu Dongchuan, den Direktor des drei Minen- und sieben Bergbaugebiets von Jinchuan. Er trug eine große Grubenlampe und ging umher, wobei er keine Details verschonte. Zhao Zhaojie sagte mir: „Fu Dongchuan ist ein Experte für Bergbaufüllungen. Normalerweise kommt er nicht sehr gut zurecht, aber Fu Dongchuan ist jedes Mal nicht zweideutig und prüft die Arbeit besonders sorgfältig, die Qualität des Projekts.“ Die Anforderungen an die Sicherheit und Zivilisation der Produktion sind sehr hoch, solange die versteckten Gefahren erkannt werden und sofort behoben werden müssen.“
„Das ist auch der Grund dafür, dass die Zusammenarbeit zwischen beiden Seiten des Unternehmens sehr gut ist, denn das Konzept ist sehr stimmig.“ Laut Zhao Zhaojie bestanden in der ersten Jahreshälfte die ersten Parteien der Bauarbeiten der Jinxin-Ehrlichkeitsprojektabteilung für Musterprojekte, eine hochwertige technische Bewertung und die Jinxin-Ehrlichkeitsprojektabteilung von Jinchuan alle die vierteljährliche Abnahme der ersten Partei Konzerngesellschaft und die zweite Stufe der monatlichen Abnahme der Einheit.
„Familienkultur“
Durch eine Gasse roch es plötzlich nach Reis.
„Es ist fast Essenszeit.“ Sun Zhanqun schaute auf seine Uhr und sagte: „Geh, geh in die unterirdische Kantine, um einen Blick darauf zu werfen.“
Wir folgten dem Geruch und gelangten zu einer bescheidenen Schutzhütte, wo ein Koch mittleren Alters in einem großen Topf duftendes Retortenfleisch briet. Der Ventilator surrte und pumpte die Dämpfe in den Rückluftschacht. Sun Zhanqun sagte, dass die drei Minen weit vom Wohnbereich der Golden Integrity-Projektabteilung entfernt seien und ein Teil des Mittagessens der Arbeiter von der Projektabteilung nach unten geschickt werde, und dass einige Arbeiter keine Zeit hätten, das Mittagessen zu bestellen, als sie dort waren ging den Brunnen hinunter, um sicherzustellen, dass sie eine warme Mahlzeit zu sich nehmen konnten, besprach sich die Projektabteilung mit der A-Partei und eröffnete eine so kleine Kantine am Brunnen, die bei den Arbeitern sehr beliebt ist.
Angesichts dieser attraktiven Mahlzeit möchte ich unbedingt eine große Schüssel haben. Schlucken Sie, oder überlassen Sie es den Kollegen, die im Untergrund arbeiten.
Zurück in der Wohnkantine der Jinxin-Projektabteilung war es Mittagszeit. Das öffentliche Schild neben dem Fenster zeigt den Preis der Mittagsgerichte sowie den Kauf von Zutaten an; Es gibt fünf oder sechs verschiedene Speisen, sowohl Topfgerichte als auch Pfannengerichte. Die Projektabteilung hat die Zentrale eröffnet, um das Kantinenmanagementsystem zu fördern, mit dem die Frische von Zutaten, Lebensmittelproben, die Inspektion von Geräten und Einrichtungen sowie andere Aspekte des Schlüsselmanagements gewährleistet werden können. Das Restaurantpersonal stellte sich geordnet auf, um Essen zu holen, sowohl bei der persönlichen Bezahlung als auch bei der Bezahlung per Mobiltelefon-Software. Bezahlung per Handy-Software.
Wenn man durch die Kantine geht, gelangt man gegenüber einem offenen Raum zum Wohnheimbereich der Golden Integrity Project-Abteilung, der mit einem Wasseraufbereiter und einem Badezimmer ausgestattet ist, das rund um die Uhr heißes Wasser bereitstellt. Ein LKW-Fahrer aus Shaanxi erzählte mir, dass er früher in anderen Unternehmen gearbeitet habe und an manchen Stellen bergab und einen langen Weg laufen musste, um ein heißes Bad zu nehmen. „Kommen Sie zu dem Gold, das Ehrlichkeit einen großen Unterschied gefunden hat, das Unternehmen fördert die ‚Familienkultur‘, lässt die Arbeiter warme Mahlzeiten essen, ein heißes Bad nehmen, warm schlafen, aus dem Leben der kleinen Details auf die Pflege von uns, wir tun es.“ Die Arbeit ist auch energisch.“
Sun Zhanqun erzählte mir, dass es in der Jinchuan-Mine mehr Projektunternehmen gibt. Oft gibt es ein Unternehmen mit hohem Gehalt, das ehrliche Leute aus dem Gold graben möchte, aber es ist schwierig, es wegzugraben. „Gelegentlich gibt es Leute, die gehen, aber nicht lange trocknen und zurück, weil sie mehr anerkanntes Goldintegritätsmanagement, Anerkennung der Goldintegritätssymbiose und gemeinsamen Wohlstand der ‚Familienkultur‘ haben.“
"Zwei Hände."
Sun Zhanqun arbeitet seit mehr als 20 Jahren in der Goldintegrität. Als „alter“ Projektmanager verfügt er über Managementerfahrung mit „zwei Händen“, einer Hand zum Erfassen der Sicherheitsproduktion und einer Hand zum Erfassen des Partyaufbaus und -lernens.
Das Projekt „Goldene Ehrlichkeit“ bestand ursprünglich aus 4 Parteimitgliedern. In diesem Jahr veranstaltete das Unternehmen eine „1. Juli“-Parteiaufbaukonferenz. Jie Gang trat ehrenhaft der Kommunistischen Partei Chinas bei, um die Stärke der Parteizweige weiter zu stärken. „Es gibt zwar nicht viele Parteimitglieder, kann aber in kritischen Momenten den Weg weisen. Jede Parteiaufbauaktivität in der Projektabteilung deckt das gesamte Management ab und vermittelt den Vorschlag der Parteiorganisation an jeden Produktionsmitarbeiter.“ Sun Zhanqun sagte, dass die Projektabteilung neben dem Parteiaufbau auch großen Wert auf das Lernen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter lege.
Zusätzlich zu der zuvor erwähnten Schulung des Industriearbeiterteams für das 12-Stundenarbeitssystem im Arbeitsbereich hat die Projektabteilung von Golden Integrity den Schwerpunkt der täglichen Schulung und Schulung auf die Schulung unter Tage verlagert hat bemerkenswerte Ergebnisse erzielt.
Innovation in der Arbeit wird hier voll und ganz gefördert, und die Projektabteilung „Goldene Integrität“ hat speziell ein wissenschaftliches und technologisches Innovationsteam eingerichtet, Anreize und Strafen formuliert und die Mitarbeiter ermutigt, sich aktiv an technologischen Innovationen und Transformationen sowie der Arbeit an Rationalisierungsvorschlägen zu beteiligen. In der Freizeit der täglichen Arbeit stärken wir die Zusammenfassungs- und Schreibfähigkeiten des technischen Personals und ermutigen es, bewährte Verfahren und erfolgreiche Erfahrungen gleichzeitig in technische Arbeiten und in die Veröffentlichung zu schreiben, aber auch um das Lernen und den Austausch zwischen Kollegen zu erleichtern.
Sun Zhanqun meint: „Als ausgereifte alte Projektabteilung der Golden Integrity Company sollte sie die große Verantwortung tragen, Talente intern zu fördern und Talente extern zu vermitteln.“
Vor nicht allzu langer Zeit begrüßte die Projektabteilung von Golden Integrity 52 Studenten von 12 Hochschulen und Universitäten wie der Central South University, der University of Science and Technology Beijing, der China University of Mining and Technology, der Northeastern University usw., die die Eröffnungszeremonie abhielten 2023 Golden Integrity Sommer-Social-Practice-Aktivitäten zum Thema „Sterne in Flammen setzen, von der Zukunft träumen“ finden Sie hier. Die Projektabteilung stellte das Hauptmanagementpersonal und die Techniker zusammen, um den College-Studenten Wissen über Bergbausicherheitsproduktion, Bergbaumethoden, Bauorganisationsdesign und -technologie zu vermitteln, und führte die Studenten dazu, die drei Bergbaugebiete der Projektabteilung per Käfig zu besichtigen, was dies demonstrierte moderne, mechanisierte und standardisierte Bauweise von Jinxin.
Wang Qinghai, Vorstandsvorsitzender der Golden Honest Company, erwähnte in der Vorlesung vor den Studenten, dass Golden Honest seit Beginn seiner Gründung die Entwicklungsidee des „Talent Strengthening Enterprise“ etabliert hat und das Unternehmen großen Wert darauf legt die Förderung von Talenten, insbesondere der jungen Talente. Wang Qinghai entsandte College-Studenten und hoffte, dass durch die sozialen Übungsaktivitäten im Sommer das Wissen und Verständnis der Studenten über die Bergbauindustrie weiter vertieft wird, damit das Land mehr Talente im Bergbau kultivieren und transportieren und zur industriellen Entwicklung des Landes beitragen kann.
